Consulte preços referenciais, categorias, hospitais e condições do Plano Amil em Catu. Compare contratação empresarial e coletiva por adesão antes de escolher.
A Tabela Amil em Catu organiza os preços por faixa etária e ajuda empresas, famílias e profissionais elegíveis a comparar as categorias disponíveis. O valor muda de acordo com idade, município, modalidade de contratação, quantidade de beneficiários, acomodação e coparticipação.
Uma tabela isolada não define o melhor plano. Duas opções com mensalidades próximas podem ter redes, abrangências, reembolsos e regras de utilização diferentes. Por isso, a análise deve unir preço, hospitais prioritários, carências e perfil de uso.
Os valores publicados são referências dos materiais comerciais fornecidos e podem sofrer reajuste ou alteração sem aviso prévio. A proposta emitida para o CNPJ ou beneficiário é o documento que confirma preço, campanha e disponibilidade.
Compare as categorias com tabela regional disponível no material.
| Faixa etária | Valor mensal de referência |
|---|---|
| 00 a 18 | R$ 501,68 |
| 19 a 23 | R$ 586,97 |
| 24 a 28 | R$ 716,10 |
| 29 a 33 | R$ 859,32 |
| 34 a 38 | R$ 902,29 |
| 39 a 43 | R$ 992,52 |
| 44 a 48 | R$ 1.240,65 |
| 49 a 53 | R$ 1.364,72 |
| 54 a 58 | R$ 1.705,90 |
| 59 ou + | R$ 2.985,33 |
| Faixa etária | Valor mensal de referência |
|---|---|
| 00 a 18 | R$ 553,49 |
| 19 a 23 | R$ 647,58 |
| 24 a 28 | R$ 790,05 |
| 29 a 33 | R$ 948,06 |
| 34 a 38 | R$ 995,46 |
| 39 a 43 | R$ 1.095,01 |
| 44 a 48 | R$ 1.368,76 |
| 49 a 53 | R$ 1.505,64 |
| 54 a 58 | R$ 1.882,05 |
| 59 ou + | R$ 3.293,59 |
| Faixa etária | Valor mensal de referência |
|---|---|
| 00 a 18 | R$ 663,98 |
| 19 a 23 | R$ 776,86 |
| 24 a 28 | R$ 947,77 |
| 29 a 33 | R$ 1.137,32 |
| 34 a 38 | R$ 1.194,19 |
| 39 a 43 | R$ 1.313,61 |
| 44 a 48 | R$ 1.642,01 |
| 49 a 53 | R$ 1.806,21 |
| 54 a 58 | R$ 2.257,76 |
| 59 ou + | R$ 3.951,08 |
| Faixa etária | Valor mensal de referência |
|---|---|
| 00 a 18 | R$ 573,64 |
| 19 a 23 | R$ 671,16 |
| 24 a 28 | R$ 818,82 |
| 29 a 33 | R$ 982,58 |
| 34 a 38 | R$ 1.031,71 |
| 39 a 43 | R$ 1.134,88 |
| 44 a 48 | R$ 1.418,60 |
| 49 a 53 | R$ 1.560,46 |
| 54 a 58 | R$ 1.950,58 |
| 59 ou + | R$ 3.413,52 |
| Faixa etária | Valor mensal de referência |
|---|---|
| 00 a 18 | R$ 632,86 |
| 19 a 23 | R$ 740,45 |
| 24 a 28 | R$ 903,35 |
| 29 a 33 | R$ 1.084,02 |
| 34 a 38 | R$ 1.138,22 |
| 39 a 43 | R$ 1.252,04 |
| 44 a 48 | R$ 1.565,05 |
| 49 a 53 | R$ 1.721,56 |
| 54 a 58 | R$ 2.151,95 |
| 59 ou + | R$ 3.765,91 |
| Faixa etária | Valor mensal de referência |
|---|---|
| 00 a 18 | R$ 759,19 |
| 19 a 23 | R$ 888,25 |
| 24 a 28 | R$ 1.083,67 |
| 29 a 33 | R$ 1.300,40 |
| 34 a 38 | R$ 1.365,42 |
| 39 a 43 | R$ 1.501,96 |
| 44 a 48 | R$ 1.877,45 |
| 49 a 53 | R$ 2.065,20 |
| 54 a 58 | R$ 2.581,50 |
| 59 ou + | R$ 4.517,63 |
Valores sujeitos a reajuste ou alteração a qualquer momento, sem aviso prévio. O preço final depende da proposta, elegibilidade, modalidade, vidas, idades, acomodação e coparticipação.
As campanhas possuem benefícios diferentes e não devem ser confundidas.
Indicado para empresas que desejam incluir sócios, funcionários e dependentes. A condição depende de região, categoria, quantidade de vidas e campanha.
Destinado a profissionais, estudantes ou associados com vínculo aceito pela administradora. A redução é aplicada à taxa de adesão, não à mensalidade.
*Campanhas limitadas a contratos elegíveis. Confirme percentual, vigência e condições na proposta.
A rede varia conforme a categoria e o código do produto.
Confirme unidade, especialidade, pronto-socorro e internação antes de contratar.
A disponibilidade comercial muda conforme região e perfil.
Plano regional para empresas que procuram mensalidade competitiva, assistência hospitalar e serviços Amil.
Opção intermediária que amplia rede e abrangência mantendo equilíbrio entre assistência e investimento.
Plano nacional com hospitais de referência, suporte Amil Total Care e opções de reembolso.
Plano nacional com duas opções de reembolso e hospitais renomados em diversas regiões.
Plano da Linha Selecionada com abrangência nacional, versões de acomodação e rede própria por região.
Plano nacional com rede ampliada em relação às categorias anteriores e opções de acomodação.
Plano nacional superior com níveis R1, R2 e R3 e rede diferenciada conforme a região.
Plano nacional premium com três opções de reembolso, rede de alto padrão e serviços exclusivos.
Plano nacional com opções de reembolso, rede premium e hospitais de alto padrão.
Plano nacional premium com rede ampliada, três opções de reembolso e serviços diferenciados.
Plano nacional premium com três opções de reembolso, rede de alto padrão e serviços ampliados.
O menor preço nem sempre representa a melhor relação entre custo e atendimento.
Liste as unidades importantes e confirme cada uma no produto ofertado.
Avalie se o uso será regional ou se há necessidade de cobertura nacional.
Compare enfermaria coletiva e apartamento privativo.
Some mensalidade e possíveis cobranças por utilização.
Confira limites para consultas e honorários fora da rede.
Considere terapias, exames, acompanhamento e frequência de uso.
Os prazos dependem da modalidade, quantidade de vidas e regras contratuais. Clientes com plano anterior podem solicitar análise de redução ou aproveitamento mediante documentos, tempo de permanência e compatibilidade. Não cancele o contrato atual antes da confirmação formal da nova vigência.
Os planos regulamentados devem observar as coberturas obrigatórias aplicáveis à segmentação contratada. Rede, acomodação, reembolso e serviços adicionais continuam variando por produto e não devem ser inferidos apenas pelo nome da categoria.
Além de mudanças comerciais, contratos podem ter reajustes previstos conforme modalidade e regras aplicáveis. Solicite sempre uma proposta atualizada e leia as condições antes da assinatura.
Empresas devem comprovar CNPJ e vínculos. Na adesão, o beneficiário precisa comprovar ligação com entidade aceita. Pendências documentais podem alterar prazo de implantação e vigência.
Quem já possui plano de saúde pode solicitar uma análise para redução ou aproveitamento de carências ao contratar um Plano Amil. A avaliação considera a operadora anterior, o tempo de permanência, a compatibilidade entre planos, a documentação apresentada e as regras comerciais vigentes.
Análise individualO aproveitamento não é automático. A aprovação e os prazos serão confirmados na proposta.
Tenha carteirinha, declaração de permanência e comprovantes solicitados.
Categoria, segmentação, acomodação e cobertura influenciam a análise.
A Amil informa as condições aprovadas antes da conclusão da contratação.
Acesse os sites parceiros para conhecer planos e comparar opções antes de solicitar a análise.
Bradesco SaúdeConhecer planos 
MedSêniorConhecer planos 
SulAmérica SaúdeConhecer planos 
Leve SaúdeConhecer planos 
Prevent SeniorConhecer planos 
UnimedConhecer planos 
Porto Seguro SaúdeConhecer planos 
NotreDame IntermédicaConhecer planos 
Amil SaúdeConhecer planos Importante: carências, redução, aproveitamento, portabilidade, aceitação e documentos necessários variam conforme o contrato e a análise da operadora. Não cancele o plano atual antes da confirmação formal da nova vigência.
Consulte elegibilidade de cada benefício.
Entenda como funciona a orientação e o atendimento médico a distância nos produtos elegíveis da Amil.
Entenda o diferencial →Conheça iniciativas de prevenção, promoção da saúde e acompanhamento disponíveis para beneficiários elegíveis.
Entenda o diferencial →Veja como funciona o serviço de atendimento pré-hospitalar Amil Resgate e em quais situações ele pode estar disponível.
Entenda o diferencial →Saiba quais cuidados verificar ao viajar e como consultar a assistência disponível no seu Plano Amil.
Entenda o diferencial →Entenda como consultar descontos em medicamentos e redes de farmácias parceiras para beneficiários Amil elegíveis.
Entenda o diferencial →Compare coberturas e serviços adicionais que podem diferenciar as linhas Amil, sempre conforme o produto contratado.
Entenda o diferencial →Entenda como funcionam os planos Amil com coparticipação, quais serviços podem gerar cobrança e como comparar propostas.
Entenda o diferencial →Veja como funcionam os níveis de reembolso Amil, os documentos normalmente exigidos e quais categorias podem oferecer o benefício.
Entenda o diferencial →Interligação regional para facilitar a comparação.
Preços, descontos, rede, carências e formas de contratação.
Fazer outra perguntaO valor depende do produto, faixa etária, contratação, acomodação, coparticipação e quantidade de beneficiários. As referências publicadas devem ser confirmadas em uma cotação vigente.
Sim. Preços, campanhas e condições podem ser alterados ou reajustados a qualquer momento, sem aviso prévio. A proposta formal confirma o valor aplicável.
Planos empresariais elegíveis podem receber até 60% de desconto na primeira mensalidade, conforme produto, região, quantidade de vidas e período da campanha.
Contratos coletivos por adesão elegíveis podem ter até 70% de redução na taxa de adesão. O benefício não é desconto na mensalidade e depende da administradora, entidade e campanha.
Empresas com CNPJ ativo, inclusive MEI quando elegível, podem solicitar análise para sócios, funcionários e dependentes que comprovem vínculo.
Pessoas vinculadas a profissão, conselho, sindicato, associação ou entidade elegível podem solicitar contratação coletiva por adesão, mediante comprovação.
Pode haver análise considerando plano anterior, tempo de permanência, compatibilidade, documentos e regras vigentes. Não existe aprovação automática.
Enfermaria oferece acomodação coletiva; apartamento oferece quarto privativo, conforme cobertura contratada. A escolha interfere no preço.
É uma cobrança adicional ligada à utilização de determinados serviços. Eventos, valores, percentuais e limites variam conforme contrato.
Algumas versões de Ouro, Platinum, Linha S e Black podem oferecer reembolso. Confira limites e eventos na proposta.
A página apresenta prestadores identificados no material enviado, mas a rede depende do código do plano, unidade, serviço e especialidade.
Sim. Confirme a unidade antes da contratação e também antes do atendimento, pois a composição da rede pode ser alterada.
Prazos e cobertura parcial temporária dependem do contrato, declaração de saúde e regras aplicáveis. Consulte a proposta e as condições gerais.
Compare abrangência, hospitais prioritários, acomodação, coparticipação, reembolso, carências e custo total das faixas etárias.
Informe cidade, idades, quantidade de pessoas, tipo de contratação e hospitais desejados. A análise retornará opções compatíveis com o perfil.
Compare preços, rede, contratação empresarial e adesão.
